Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
Actualités
Les cinq chapeaux du gestionnaire pour assurer un milieu de travail sain et respectueux
18 juin 2015
Éveline Marcil-Denault, psychologue industrielle, et Noémie Raza, avocate, ont animé le 16 juin dernier la formation «Les cinq chapeaux du gestionnaire pour assurer un milieu de travail sain et respectueux»
Déjeuner-causerie à Montréal: nouveau code, nouvel avocat!
04 juin 2015
Me Jean Marois et Me Louis Marquis, Ph.D., Ad.E ont animé le 2 juin 2015 dernier une présentation sur les nouveaux rôles et responsabilités des avocats à la lumière des dispositions du nouveau Code de procédure du Québec.
Plus récent
Page 2
sur
2
Contact
1080 Côte du Beaver Hall
Montréal (Québec)
H2Z 1S8, Canada
Fax
+1 514 861-1310