Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
Amélie Ouellet est stagiaire en droit au sein du cabinet PRDSA. Elle s’est jointe à l’équipe à l’été 2020. Elle détient un baccalauréat en droit de l’Université du Québec à Montréal ainsi que d’un baccalauréat en animation et recherche culturelles.
Dans le cadre de ses études, elle s’est impliquée dans divers projets à caractère social à titre de bénévole au sein d’organismes à but non lucratif. Dans le cadre de ses fonctions, Amélie participe aux enquêtes, aux évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et des situations problématiques en milieu de travail pour des organisations du secteur publiques et privées.
Contact
1080 Côte du Beaver Hall
Montréal (Québec)
H2Z 1S8, Canada
Fax
+1 514 861-1310