Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
Joanne Bertrand cumule de nombreuses années d’expérience en tant qu’adjointe administrative au sein de diverses organisations. À compter de 2008, elle se tourne vers le droit, domaine pour lequel elle a toujours eu un grand intérêt, en occupant les fonctions d’adjointe juridique auprès de divers avocats. Elle a, par la suite, assumé ces fonctions auprès de la magistrature à la Cour du Québec, chambre civile. En 2021, elle rejoint PRDSA, faisant suite à une collaboration ponctuelle.
Dans le cadre de ses fonctions, elle collabore régulièrement à la gestion de dossiers d’enquête en matière de harcèlement psychologique ainsi qu’à l’administration de la preuve dans ces dossiers.
Contact
1080 Côte du Beaver Hall
Montréal (Québec)
H2Z 1S8, Canada
Fax
+1 514 861-1310