Impartition du traitement des situations relationnelles difficiles

Pour améliorer l’accueil des personnes vivant des enjeux d’ordre relationnel dans leur milieu ou se disant affectées par une situation de harcèlement, de violence, d’incivilité, de discrimination, PRDSA offre un service de premier répondant en la matière. PRDSA peut également vous soutenir dans la création d’un tel service au sein de votre organisation

Son équipe d’avocats.es et de conseillers.ères en prévention et règlement des différends peut contribuer à faire de vos milieux de travail des lieux respectueux et bienveillants, au sein desquels la gestion des situations relationnelles difficiles est assumée de manière professionnelle, humaine et conforme aux meilleures pratiques en la matière.

En juxtaposant notre expertise et notre impartialité à vos besoins et votre réalité, nous permettons aux organisations de répondre à leurs obligations légales en matière de maintien d’un climat de travail sain. Que ce soit par la prévention, l’intervention dans le milieu, le traitement ou l’accompagnement, nos ressources pourront identifier les mécanismes les plus adaptés pour répondre aux situations dont ils.elles sont saisis.es.

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