Enquête interne et rapport à la direction en matière de harcèlement

Pour débuter, vous trouverez ci-dessous le déroulement du matériel asynchrone à parcourir avant la séance synchrone :

Introduction et survol de la formation

Document(s)

Prise de notes - Introduction et survol de la formation

1. Mandat d'enquête et choix de l'enquêteur

Document(s)

2. Principes généraux et début du processus d'enquête interne

Document(s)

Prise de notes - Principes généraux et début du processus d'enquête interne

3. Entrevue avec la personne mise en cause

Document(s)

Prise de notes - Entrevue avec la personne mise en cause

4. Analyse préliminaire et entrevue avec les témoins

Document(s)

Prise de notes - Analyse préliminaire et entrevue avec les témoins

5. L'évaluation de la crédibilité des témoignages

Document(s)

Prise de notes - L'évaluation de la crédibilité des témoignages

6. Le contenu du rapport d'enquête interne

Document(s)

Prise de notes - Le contenu du rapport d'enquête

7 - Conclusion du rapport d'enquête interne

Document(s)

Prise de notes - Conclusion du rapport d'enquête interne

8. Le rapport à la direction

Document(s)

Prise de notes - Rapport à la direction

Cas pratique (à lire avant la séance synchrone)

  • La ville de Belleville (transmis par courriel)

Ressource(s) complémentaire(s)

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