Avocate en prévention et règlement des différends, coach et médiatrice accréditée
Me Mélissa Picher est avocate en prévention et règlement des différends, coach et médiatrice accréditée chez PRDSA.
Membre du Barreau du Québec depuis 2009, elle cumule plus de 15 ans d’expérience en droit des affaires, acquises au sein d’un cabinet de renommée nationale. Sa pratique était principalement axée en fusions et acquisitions, financement et réorganisations corporatives. Dans ce contexte, elle a conseillé des entrepreneurs, investisseurs, actionnaires, dirigeants et sociétés dans le cadre de transactions nationales et internationales d’envergure, ainsi que lors de décisions et négociations stratégiques. Elle y a développé une expertise particulière en matière de transfert d’entreprises, notamment en contexte de relève familiale et conflits entre actionnaires, ainsi qu’en protection du patrimoine et planification successorale. Elle a également joué un rôle actif en recrutement et en mentorat, contribuant au développement de la relève et à l’intégration des jeunes professionnels. Cette expérience lui a permis de développer une compréhension approfondie des réalités d’affaires ainsi que des dynamiques organisationnelles et humaines propres aux milieux professionnels.
Me Mélissa Picher est titulaire d’un baccalauréat en droit et en science politique de l’Université Laval et a effectué une partie de ses études à l’international, notamment en Angleterre (Londres) et en Argentine (Buenos Aires). Elle détient une formation approfondie en coaching en organisation, ayant complété la formation Les fondamentaux du coaching en organisation offerte par Édgenda (AFI), basée sur l’approche International Mozaik, ainsi qu’une formation en Transformational Coaching with IFS, inspirée de l’approche Internal Family Systems (IFS) développée par Richard Schwartz du IFS Institute. Elle est également certifiée Polyvagal Informed à la suite de la complétion du programme The Polyvagal Certificate Course: Safety, Connection, and the Human Experience offert par le Polyvagal Institute, et formée en communication consciente selon l’approche de la Communication Non-Violente (CNV) auprès du Groupe Conscientia.
Chez PRDSA, elle intervient dans le cadre de mandats de médiations, d’enquêtes et d’évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et de situations problématiques, tant auprès d’organisations publiques que privées. Elle offre également du coaching en gestion de conflits et développement professionnel.