Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
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