Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
Me Maëlle Plaisantin est avocate-enquêtrice et médiatrice au sein du cabinet PRDSA. Maëlle est également titulaire d’une maitrise en médiation et management des entreprises effectuée à l’Institut Catholique de Paris ainsi que d’un certificat en négociation obtenu à l’Université de Harvard.
Dans le cadre de son travail, Me Plaisantin intervient dans le cadre de médiations, d’enquêtes et évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et de situations problématiques pouvant survenir en milieu de travail pour des organisations publiques et privées. Elle termine actuellement un programme de deuxième cycle en prévention et règlement des différends à l’Université de Sherbrooke.
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Montréal (Québec)
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Fax
+1 514 861-1310