Nos services
Formation
Activités de groupe permettant aux participants d'acquérir des compétences en PRD.
Médiation
Processus mis en œuvre par les parties avec l’aide d’un tiers impartial qui facilite le règlement amiable des différends.
Enquête
Opinion juridique impartiale sur le bien-fondé des plaintes liées au harcèlement psychologique en milieu de travail.
Évaluation Neutre
Portrait systémique d'une situation difficile préalable à un autre mode approprié de règlement des différends.
Arbitrage
Méthode fondée sur le modèle adjudicatif qui exige qu'une tierce partie impartiale rende une décision.
Mireille Dion est technicienne juridique/analyste diplômée du Collège Ahuntsic depuis 2014. En janvier 2015, elle rejoint le cabinet PRDSA, au sein duquel elle oeuvre dans les secteurs de l’analyse et de la recherche doctrinales et jurisprudentielles. Dans le cadre de ses fonctions, Mireille Dion collabore étroitement à la gestion de dossiers d’enquête en matière de harcèlement psychologique ainsi qu’à l’administration de la preuve dans ces dossiers.
Contact
1080 Côte du Beaver Hall
Montréal (Québec)
H2Z 1S8, Canada
Fax
+1 514 861-1310